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陕西:用制度改革破除应用型人才职称评定的“
发布时间:2018-01-08   浏览量:

2017年11月22日陕西省委全面深化改革领导小组第三次会议审议通过了陕西省《关于深化职称制度的实施意见》,《意见》提出合理设置职称评定中的论文和科研成果条件,不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件,对职称外语考试不作统一要求,确实需要评价外语水平的,由用人单位或评审机构自主确定评审条件。消息一出,饱受“论文之累”和“职称英语考试之苦”的人终于长舒了一口气。

某单位举办的职称评审理论考试 图片来自网络

发不出论文考不过外语折磨过多少人

多年以来,不发表论文就评不上教授,外语不过关就无法评职称,论文、外语成了很多评职称人心中的痛。西安某大学时老师告诉记者,高校评职称最看重的就是科研成果及论文,但是老师每学年都有本科生、硕士生授课课时指标,搞科研、写论文的时间就有限了。为了评上职称大家想尽各种办法、使出各种“绝活”,竞争很激烈。

时老师称,新的职称制度改革,国家把权力下放到各高校,高校实行自主评审、自主评价、按岗聘用,重点改革唯论文、唯资历、唯学历倾向,评职称的环境和形势要好多了。新的职称制度能让大家把更多的精力投放到教学、科研、成果转化中去,让职称制度真正回归到衡量人才水平的初衷上来,88娱乐开户

图片来自网络

专利教案代表作也能替代论文

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